在实验室的标语

很高兴有机会和大家一起谈论在实验室的标语的话题。这个问题集合包含了一些常见和深入的问题，我将详细回答每一个问题，并分享我的见解和观点。

文章目录列表:

在实验室的标语

2.如何客观评价科大讯飞这家公司?

1、危险化学药品，严格照章使用。

2、善学者尽其理，善行者究其难。

3、踏进实验室，安全是 ；专心不可失，成功必定得。

4、耳闻不如目见，目见不如足践。

5、进行危险化学实验，需佩戴保护用防尘口罩。

6、大胆探索，反复实验。

7、化学千变万化，实验循规探秘。

8、任何人都得承认实验是科学之父。

9、实验是检验真理的 标准。

10、实验室内危险多，安全 乐趣多。

11、安全实验三言两语，落实不能三心二意。

12、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

13、当心药品腐蚀，请勿麻痹大意。

14、探索生命奥秘，提高生活质量。

15、严守实验，操作规范。

16、按照规章实验，防止生物危害。

17、和安全握握手实验平安，和违规挥挥手实验安全。

18、进行实验要安全准备功夫要齐全。

19、没有大胆的尝试，就没有惊人的发现。

20、实验安全你我知，大家遵守莫迟疑。

21、手脑双全，是创造教育的目的。

22、做实验时要留神，做个精明科学人。

23、大胆改革，求实创新。

24、传闻不如亲见，视影不如察形。

25、坐观垂钓者，徒有羡鱼情。

26、科学是指挥官，实践是战士。

27、除了实验之外，没有别的办法可以识别错误。

28、时刻注意人身安全，按章操作实验设备。

29、实验安全要留神，一不小心祸终生。

30、遵守实验规程，注意实验安全。

31、知之者不如行之者。

32、探索、求知、明理。

33、权然后知轻重，度然后知长短。

34、安全与效益结伴而行，事故与损失同时发生。

35、安全要求不离口，规章操作不离手。

36、崇尚科学，追求真理。

37、平安源于细节，细节决定安全。

38、安全意识在我心中，实验成败在我手中。

39、虚争空言，不如试之易效。

40、检验测试彻底做，实验顺畅无错误。

41、感觉并不欺骗人，判断倒会欺骗人。

42、学科学知识，攀科技高峰。

43、动手动脑，好学善思。

44、纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。

45、轻轻拿，慢慢放，勤洗手，多通风。

46、认真细致，规范操作，科学严谨。

47、实验安全你要守，人命安危在你手。

48、安全意识得过且过，危险隐患得寸进尺。

49、安全守则要看真，上堂时候要留神。

50、耳闻不如一见，一见不如实验。

51、一切推理都必须从观察与实验中得来。

52、实验室，守规则，追逐嬉戏要不得，顾己及人有品德。

53、独立思考，团结合作。

54、有知识的人不实践，等于一只蜜蜂不酿蜜。

55、培养科学态度，提高科学素质。

56、细心观察，认真分析，科学总结。

57、安全得之于众人之力，失之于一人之手。

58、实验安全来自细心警惕，事故源于瞬间麻痹大意。

59、实验室内危险多，大家切勿手多多。

60、才智是实验的女儿。

1、知之者不如行之者。经典语录

2、权然后知轻重，度然后知长短。

3、科学是指挥官实践是战士

4、探索生命奥秘，提高生活质量。

5、感觉并不欺骗人，判断倒会欺骗人。

6、任何人都得承认实验是科学之父。

7、善学者尽其理，善行者究其难。实验室标语 不能不看

8、一切推理都必须从，观察与实验中得出。

9、耳闻不如目见，目见不如实践。

10、虚争空言，不如试之易效。

11、学科学知识，攀科技高峰。

12、正确操作，细致观察。

13、任何人都承认，实验是科学之父。

14、虚争空言，不如试以易效。

15、一切推理都必须从观察与实验中得来。

16、细心观察，认真分析，科学总结。

17、动手动脑，好学善思。

18、大胆探索，反复实验。

19、权然后知轻重度然后知长短。

20、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

21、象牛顿那样执着，象法拉第那样勤奋。

22、独立思考，团结合作。

23、我们都有一个富于想象力的大脑。

24、探索求知明理。最新的实验室标语集锦

25、凡事不经实践检验就肯定这是愚蠢。

26、化学千变万化，实验循规探秘。

27、真知从怀疑开始。

28、提出一个问题往往比解决一个问题更重要。

29、除了实验之外，没有别的办法可以识别错误。

30、大胆改革，求实创新。

31、耳闻不如一见，一见不如实验。

32、探索、求知、明理。

33、科学是指挥官，实践是战士。

34、化学改善生存环境，共享绿色 ；科技创造美好生活，建设和谐家园。

35、动手动脑，探求规律。

36、传闻不如亲见，视影不如察形。

37、培养科学态度，提高科学素质。

38、化学改善生存环境，共享绿色 。科技创造美好生活，建设和谐家园。

1、发展职业教育，培养实用人才。

2、加快职教建设，服务地方经济。

3、校企合作需要学校先动起来，以动制动，学校先热起来，以热传热。

4、科学是指挥官实践是战士经典语录

5、发展职教与办学理念类。

6、强化实践性教学，培养应用型人才。

7、大力发展职业教育，努力造就高素质技能人才。

8、学一技之长，创一片蓝天。学一技之长，创一番事业。

9、坚定服务地方信念争创全国 职教。

10、要想学艺快成才，请到职业学校来。

11、认认真真读职中，轻轻松松找份工。

12、着力培养大批高技能人才，着力提高全体劳动者素质。

13、 出费用，学到真技术，轻松来就业，事业有出路。

14、以就业为导向，办真正的职业教育。

15、家有万金，不如一技在身。

16、立足永康办职教，办好职教兴永康。

实验室文化标语

17、化学改善生存环境，共享绿色 ；科技创造美好生活，建设和谐家园。

18、就业是民生之本，职校是就业之门。

19、春风化雨谱华章，与时俱进争风流。

20、改革创新促发展职业教育更辉煌。

21、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

22、车间与教室合一，学生与学徒合一，教师与师傅合一，作品与产品合一，理论与实践合一，育人与创收合一。

23、千苦万苦，没有技能打工最苦，七算八算，读职业学校最划算。

24、培养企业急需人才促进当地经济发展。

25、读职校，受资助，升学就业两不误。

26、凡事不经实践检验就肯定这是愚蠢。

27、象牛顿那样执着，象法拉第那样勤奋。

28、读中职学技术，升学就业两不误。

29、走职教之路，育技术英才，创美好未来。

30、学生坐下来能写，站起来能说，走出去能干。

31、 出资学技艺，职教就业有优势。

32、中职学校拿双证，脱贫致富有保证。

33、感觉并不欺骗人，判断倒会欺骗人。

34、以精心育人为基本职责，以潜心研究为最大乐趣，以博采众长为学习品质，以善于合作为道德崇尚。

35、抓住机遇，积极进取，开创职业教育工作新局面。

36、今天选择中职校，明天走上致富道。

37、传闻不如亲见，视影不如察形。

实验室的标语有哪些

38、招得进，留得住，学得好，出得去，用得上，干得稳；

39、读中职学技术，贫困家庭能致富。

40、致富一家，带动一片，中职学校如你愿。

41、职业教育办得好，小康社会来得早。

42、耳闻不如一见，一见不如实验。

43、探索求知明理。

44、大胆改革，求实创新。

45、若想发家致富，职教为你铺路。

46、中职学校硬是好，升学就业路不少。

47、读职校，受资助，早脱贫，快致富。

48、接轨企业，发展职教，培养人才，服务地方。

49、一切推理都必须从观察与实验中得来。

50、在做事的同时学会做人，在成才的同时做到 。

51、中职学校学技能，进入社会样样行。

52、科学是指挥官，实践是战士。

53、以人为本是职业教育可持续发展的最好体现。

54、动手动脑，探求规律。实验室的标语 句句经典

55、我们都有一个富于想象力的大脑。

56、贫困孩子不要愁，职校受助有盼头。

57、探索生命奥秘，提高生活质量。

58、职业教育应该始终关注企业职工、关注农民朋友，关注学生、关注教师。

59、善学者尽其理，善行者究其难。

60、春色满园关不住，职教花开别样红。

61、培养科学态度，提高科学素质。

62、地位来自于特色，声誉来自于质量。

63、要致富，学技术，职业教育是门路。

64、职业教育是富民教育。

65、若想财运亨通，职教助你成功。

66、盲目去找工，不如读职中。

67、除了实验之外，没有别的办法可以识别错误。

68、就读中职不要怕，学到技能闯 。

69、换一种眼光看人才，换一种眼光看教育，换一种眼光看学生。

70、腰缠万贯，不如薄技在身。

71、一技在手，一世无忧。

72、呕心沥血育英才桃李芬芳，与时俱进谋发展春华秋实。

73、资助政策就是好，就读中职花钱少。

74、职业教育的地位需要我们用行动去争取；职业教育的作用需要我们用事实去证明。

75、虚争空言，不如试以易效。

76、三百六十行，行行出状元。

77、就业有门，创业有路，升学有望。

78、中职学生俏，企业争到要。

79、学科学知识，攀科技高峰。

80、兴趣是可以培养的，性格是可以调适的，能力是可以提高的。

81、化学改善生存环境，共享绿色 。科技创造美好生活，建设和谐家园。

82、千教万教教人求真，千学万学学做人。以服务为宗旨，以就业为导向，对准市场设专业；对准岗位设课程；对准实践抓教学；对准职业练技能；对准标准抓考核，对准需求育人才，对准自己创 。

83、虚争空言，不如试之易效。

84、到中职，学技能，就业踏入致富门。

85、实验是科学之父。实验室的标语(推荐篇)

86、大力培养技能型人才，全面提升劳动者素质，为当地经济建设做贡献。

117、 资助学技术，轻松就业有门路。

118、围绕市场办职教，办好职教为人民。

119、知之者不如行之者。

120、办好百姓满意的职校造就社会需要的人才。

121、职校是鱼，企业如水。与企业紧密接轨，建立校企双赢的联合办学模式。

122、要想家庭快致富，走进职校学技术。

123、报读职业高中，就业创业更轻松。

124、探索、求知、明理。

125、权然后知轻重度然后知长短。

126、一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切。

127、动手动脑，好学善思。

128、任何人都承认，实验是科学之父。

129、人人有才，智力多元。

130、树良好校风，创职校特色。

131、要想就业有出路，快到职校学技术。

132、就业靠竞争，上岗凭技能。

133、职业教育只能以特取胜，以质取胜。

134、化学千变万化，实验循规探秘。

135、提出一个问题往往比解决一个问题更重要。

136、就业是民生之本，技能是就业之源。

137、有变才有为，有为才有位。

138、资助政策就是好，为咱百姓解烦恼。

139、大胆探索，反复实验。

140、一切推理都必须从，观察与实验中得出。

87、农村青年要致富，就读职校有出路。

88、真知从怀疑开始。

89、借企业之水行职教之舟，以教育之本兴金华之业。

90、在职业学校学习，到五湖四海创业。

91、以服务为宗旨，以就业为导向。

92、独立思考，团结合作。

93、今读职校打基础，来日就业显身手。

94、中职毕业去打工，挣钱又多又轻松。

95、细心观察，认真分析，科学总结。

96、要想工作有门路，报读职校学技术。

97、职教使无业者有业，有业者乐业。

98、技能提升，职教先行。

99、学职业技术，走致富之路。

100、高起点，高质量，创建与当地经济接轨的职业学校。

101、走进中职校，跨进致富门。

102、就读中职好选择，学到技能好就业。

103、知识决定命运，技能决定人生。

104、校以育人为本，师以敬业为乐，生以成才为志。

105、任何人都得承认实验是科学之父。

106、出口畅，入口旺，学得活，用得上。

107、大力发展职业教育，全面提高国民素质。

108、以富民为主题，以服务为宗旨，以就业为导向，以改革为动力。

109、耳闻不如目见，目见不如实践。

110、正确操作，细致观察。

111、不挤高考独木桥，选择职校阳光道。

112、加强职业技术培训，提高就业竞争能力。

113、 技能特色，打造职教品牌。

114、不断改革发展，勇立时代潮头。

115、全面加强技能人才队伍建设，努力提高劳动者就业和创业能力。

116、权然后知轻重，度然后知长短。

1、当心药品腐蚀，请勿麻痹大意。

2、一防水患，二防火险，三防爆炸，四防触电。

3、进行实验要安全准备功夫要齐全。

4、调压变压，使用继电，硅油热包，用作热源。

5、正确操作，细致观察。

6、时刻注意人身安全，按章操作实验设备。

7、安全要求不离口，规章操作不离手。

8、残渣废液，不可入池，分门别类，各归其天。

9、实验安全来自细心警惕，事故源于瞬间麻痹大意。

10、危险化学药品，严格照章使用。

11、安全意识得过且过，危险隐患得寸进尺。

12、遵守实验规程，注意实验安全。

13、明火加热，通风在先，高压气瓶，放稳放远。

14、剧毒试剂，专人领取，金属钾钠，存放专点。

15、使用电器，先查电线，防止短路，防止漏电。

16、平安源于细节，细节决定安全。

17、实验安全你要守，人命安危在你手。

18、各种溶剂，勿贮太多，存于阴处，入夏尤然。

19、箱内容器，一定盖严，要放平稳，务贴标签。

20、认真细致，规范操作，科学严谨。

21、按照规章实验，防止生物危害。

22、不准回流，不开水冷，温度恒定，方可安眠。

23、最后离室，是个关键，水电气窗，闸销复原。

24、灭火用具，经常检查，急救药品，常备手边。

25、严守实验，操作规范。

26、安全意识在我心中，实验成败在我手中。

27、实验之中，不得擅离，及时观察，预防突变。

28、检验测试彻底做，实验顺畅无错误。

29、做实验时要留神，做个精明科学人。

30、水火无情，人命关天，安全 ，牢记心田。

31、慎用煤气，小心引燃，远离溶剂，远离实验。

32、加热过夜，最是危险，确需如此，要五保险。

33、遇有险情，先断电源，报警号码，随处可见。

34、实验室内危险多，大家切勿手多多。

35、和安全握握手实验平安，和违规挥挥手实验安全。

36、实验室内，保持整洁，不能用膳，不准抽烟。

37、轻轻拿，慢慢放，勤洗手，多通风。

38、安全守则要看真，上堂时候要留神。

39、实验室内危险多，安全 乐趣多。

40、安全实验三言两语，落实不能三心二意。

41、实验之前，准备在先，防护用品，一应俱全。

42、进行危险化学实验，需佩戴保护用防尘口罩。

43、实验安全要留神，一不小心祸终生。

44、实验安全你我知，大家遵守莫迟疑。

45、安全与效益结伴而行，事故与损失同时发生。

46、踏进实验室，安全是 ；专心不可失，成功必定得。

47、安全得之于众人之力，失之于一人之手。

48、实验室，守规则，追逐嬉戏要不得，顾己及人有品德。

如何客观评价科大讯飞这家公司?

先谈奇瑞。

别看奇瑞这几年销量不行，但在早几年奇瑞的技术确实是国内主机厂里最好的。在 汽车 行业内，奇瑞的技术早几年是公认的 ，被誉为 汽车 行业的黄埔军校，不少后来发展起来的主机厂比如吉利、长城等，其研发中高层很多都是来自奇瑞。为什么，因为奇瑞是最早一批从事 汽车 工业的企业，且注重人才培养，早期送出去了几批的潜力苗子去美国戴姆勒还是福特学习，回来后都相继成为了目前国内研发的中坚。还有一点，就是奇瑞注重的是基础研发与技术积累，它在NVH、CAE分析等性能研究方向一直是国内 。只不过奇瑞早年不注重造型设计，生产出来的 汽车 都是叫好不叫座，也白白断送了国内销量老大的位置。

再谈吉利。

这两年吉利确实风生水起，收购了沃尔沃以后对沃尔沃开放技术的吸收转化做得淋漓尽致。李书福董事长的打法是通过收购消化吸收技术实现弯道超车。这一招还真灵验了，这两年吉利的技术突飞猛进，一方面得益于愿意花高价去聘请行业 ，另一方面也得益于技术吸收。从目前来看，吉利的技术应该是国内主机厂里最平均的，没有短板，它的研发中心软硬件投入都是国内含合资厂在内规模最大最先进的，包括自己的碰撞实验室每天至少碰撞1辆车来验证其安全性，动力系统副总裁王瑞平又是国际响当当的动力总成 ，短板不上来了，吉利的技术就整体上来了。这从吉利目前投放到市场上的车辆的整体市场反馈评价中，就能够切身感受。

再谈比亚迪。

众所周知，比亚迪的核心优势在电动新能源领域。事实上比亚迪集团的整体战略在做调整，他们目前把资源在往电池领域以及电动公交车、云轨道交通这方面倾斜，因此在 汽车 领域的资源自然就减少了。我们可以看到比亚迪 汽车 目前的销量基本都在百位、千位数，且以新能源 汽车 为主，这与比亚迪的整体战略转型分不开。比亚迪每年招收大量的应届毕业生，如果论整体技术，比亚迪不比奇瑞、吉利，但就新能源来讲，由于王传福本身就是电池 出身，在这方面的技术积累还是国内首屈一指的，即使吉利近两年在新能源领域加大了投入，技术能力仍然比不过比亚迪。

最后谈一下长安。

长安其实从很早开始就两条腿走路，SUV和轿车的发展都很平均，这也是长安在去年前年吉利还没今年这么销量突飞猛进之前，霸占着TOP Sale的原因了。长安因为平均，所以在技术上并没有给人特别深刻的印象，在面试他们工程师的时候，只能够感觉他们技术积累还是有的，毕竟有和福特合资，但总觉得哪里差了什么，这里对长安有深入了解的小伙伴也可以讲一下。

PS.题主为什么不谈长城？其实我觉得长城还是挺有意思的。

品牌排名：

国产 汽车 技术水平的排名应当是这样的，当然这是有些结果导向的评价；其中争议比较大的是「奇瑞 汽车 」，从技术层面分析这是家有些过程导向的企业，为什么这么说呢？

奇瑞 汽车 成立于1997年，在自主品牌中属于有些资历的企业；不过初期作为车企却没有整车生产资质，首批车辆是以芜湖客车的目录登记销售，结果是只能作为营运车辆（出租车）使用；这对于车企而言显然是无法生存的，而想要获得生产资质就必须与其他整车厂合资，上汽则成为了奇瑞的目标。

然而上汽集团从1984年就开始与大众 汽车 集团合资，随后又与通用 汽车 有深度合作；对于奇瑞而言自然是缺乏兴趣的，不过最终在经贸委的协调下还是接受这个新手。于是奇瑞将3.5亿股份无偿划拨到上汽集团名下，这一阶段的奇瑞 汽车 叫做“上汽奇瑞”。

然而上汽对于奇瑞的未来并不看好，所以提出了「四不原则」：不投资，不分红，不管理，不担责，只是给了奇瑞 汽车 生产资质而已。由此可见奇瑞 汽车 早期是不受待见的，那么这家车企的“求生欲”也自然会特别强，结果则做出了一些让上汽非常难堪的事情，也就是大量山寨 汽车 。

奇瑞 汽车 早期 车型均为山寨车，但是也不能否认这是种最理想的低成本起步方式，绝大多少中外车企都是这么起步的，比如本篇点评的品牌一个都不例外。只是奇瑞山寨的原型车比较尴尬，车型如下。

这些原型车主要都来自上汽的合资品牌，也就是说奇瑞多多少少有些挖人家墙角的味道；最终因引起大众 汽车 与通用的起诉，上汽一度承担了3000万马克的赔偿代价，结果当然是被上汽踢开了。但好在此时的奇瑞已经有生产资质，只是奇瑞似乎养成了这种坏习惯。

子品牌是奇瑞 汽车 的关键词，该企业近年来阶段创立过瑞麒、威麟、开瑞、观致、凯翼、捷途、星途等品牌；其中除了早期的“瑞·麟”因销量低迷而自然消失以外，开瑞的状态已经非常差，剩下的观致被宝能收购、凯翼被宜宾五粮液实际掌控，捷途销量尚可，星途销量低迷大有重演观致的味道，然而奇瑞 汽车 还是乐此不彼。

这也许就是早期因生产资质受制于上汽，与上汽分手又显得不是那么“piu亮”；所以奇瑞也就“沉迷”于倒腾生产资质，在技术研发方面真的是严重的言过其实。

参考奇瑞称之为自主研发的4T15B-1.5T多点电喷发动机，这台机器曾经还是不错的，在个人使用瑞虎的早期确实挺希望1.6L-DVVT能换这台机器；然而就事论事此机器并非真正的正向自主研发，因为技术源自AVL李斯特公司，这是家全球 的提供内燃机解决方案与生产设备的公司，增压器是霍尼韦尔，电控来自联合电子，这就曾经的卖点。

变速箱方面是与吉利早期起步方式相同，甚至连收购的企业也相同的模式，收购的是澳洲DSI变速箱公司的团队；后期打造的产品包括4AT和无级变速器，很显然这都些低端机型，至此奇瑞在很长的阶段内都不再有 的产品了。

近两年推出的直喷1.6T说是不差，136.5kw的净功率（非最大功率）中规中矩，290N·m（2000~4000rpm）的水平也不怎样，因为国产1.5T发动机已经有更强的选项了；而且在1.6T机型中还有两台水平更高，比如冷门品牌海马和PSA高功率1.6T，这两台机器不论参数还是实际性能表现都更强。

但也不能否认奇瑞的1.6T在 紧凑级的SUV和中型轿车上还够用，然而奇瑞又没有适合匹配10万级以上车辆的变速箱；能选择的就只有面对二三流品牌的格特拉克7挡湿式双离合，基于优化水平一般造成量产车的实际性能表现都不够理想，这就是奇瑞 汽车 的技术储备了。

重点是至今也没有一台量产的直喷2.0T发动机，以小排量1.6T对标竞品的2.0T，这无疑是自不量力；所以奇瑞 汽车 的人设很不稳，该品牌的特点是首台车用户居多，换车用户往往是比较少的。

1：哈弗4B15B-1.5T直喷增压机，动力储备124kw/285N·m（1400~3000rpm），配合气门升程连续可调技术，装备于接近1.7吨的SUV上，性能表现不比瑞虎7/8逊色；这就是技术优势，要知道作为中型车的瑞虎8也才1.5吨多一点，推重比的 没有性能的优势就很尴尬了。

4C20B-2.0T发动机的动力储备为165kw/385N·m（1800~3600rpm），这台机器水平如何可以去体验6.6秒破百的F7x四驱版，以及H9这台笨重的硬派SUV；或者北汽BJ40PLUS也可以测试，长城 汽车 作为整车厂的产品能被竞争车企接受，这才是实力。

（变速箱有DCT450型七档湿式双离合，整体水平偏上，质量表现已经通过H/F和WEY品牌得到印证）

2：长安 汽车 的 机型并非大排量的直喷2.0T，因其实际性能表现并不是很理想，不过最起码还是有的；该品牌最 的发动机是NE 打造的产物，比如JL473ZQ3/5，这一 不 自主研发生产的能力，同时能够OEM。

参考473ZQ5-1.5T，这台机器的动力储备有132kw/300N·m（1250~3500rpm）；造成奇瑞1.6T上市没多久就算落后的原因，正是这些机器在2020年的不断推出。再加上长安 汽车 也有自主研发的7挡湿式双离合，整体表现偏平顺设定；同时还有东安研发的6AT手自一体，整体技术储备与水平显然要更高一些。

3：吉利 汽车 的技术储备也比较“偏”，比如逆向研发的主力 机型是「4G18TD-1.8T」，这种排量标准与1.6T一样奇怪；都是消费税标准较高，已经被其他车企淘汰的排量标准，但好在装备这台机器的车辆价格足够低，所以产品性价比还是有一些的，这就是在SUV阵营中排名仅次于哈弗和长安的基础。

同时吉利 汽车 还有与沃尔沃共享的内燃机技术，DriveE系列2.0T-T5发动机水平 ；在变速箱方面有联合研发的7挡湿式双离合，有DSI的6AT手自一体技术储备，也与爱信成立合资工厂的继续学习，未来也是不可限量的。

「新能源 汽车 」显然只有比亚迪值得讨论，电机自主研发也许还没有什么大不了，毕竟奇瑞通过与日本安川合资“自主”研发电机，殊不知 的电驱系统主要在大陆；但是能做到自主研发动力电池，且能够将NCM&LFP做到行业顶尖水平的就只有这一家了。

电控系统中的IG 功率半导体，比亚迪是 一家打破垄断的车企；同时比亚迪还有研发28纳米级别的CPU，以及更高标准的技术储备，这就不是一般车企的话题了。

而在内燃机方面比亚迪也不弱了，骁云米勒循环1.5T动力储备高达136kw/288N·m（1500~3700rpm），实际性能表现与循环方式的结果匹配；DMi 的全新高功率2.0T有43%的热效率，这也是国产发动机的 水平了。

所以比亚迪 汽车 在技术方面 是领军标准，目前的问题只是乘用车板块的产品规划和市场营销做的比较差；但是在商用车型、轨道交通、材料学、军工领域以及IT领域都有很高的水平，这是家不可估量的企业。

最后以企业市场价值来收尾吧：

奇瑞 汽车 没有上市，但是在增资扩股后也有上市的规划，目前的主要股东是青岛五道口、芜湖建投公司等；按照五道口的持股比例和投入金额分析，奇瑞的市值应低于230亿。

天和MCN授权发布

按照我的排序，现阶段汽油方面长安>奇瑞>比亚迪>吉利，新能源方面，比亚迪>吉利>奇瑞>长安。

我认为吉利潜力最大，但也仅仅是潜力而已，但现阶段在三大件的技术积累上还不如其他三个对手。吉利坐拥着沃尔沃、莲花 汽车 的技术宝库，就像一个找到一堆宝藏的寻宝者，正往外一遍遍往外搬。另外都2019年了，还有人质疑沃尔沃的技术吉利能不能引进，吉利收购的只是沃尔沃乘用车业务(轿车SUV业务),这部分业务100%属于吉利，全资收购的公司技术不能引进？吉利-沃尔沃联合研发中心、CMA 、领克、吉利星越都体现了吉利在吸收沃尔沃的技术。不然凭吉利能造出领克这样的车，星越上能用上沃尔沃的T5发动机？不光是沃尔沃，路特斯的技术也将成为吉利的战略储备。

但是吉利现阶段的技术水平，我无法给出一个很高的分数。就拿发动机这一项就能说明问题，曾经的吉利金刚直接采用丰田的8A发动机，后来博越等采用逆向研发EA888的1.8T，前阵子正向研发的1.4T距离国内顶尖水平都仍有差距，稍大排量的发动机一个都拿不出手，只能用沃尔沃的，至于底盘就不说了懂得自然懂。

就在大家对奇瑞的技术有所质疑的时候，奇瑞最新的1.6T横空出世，打消了人们的质疑。这款第三代ACTECO 1.6TGDI发动机，实力完全可以媲美合资品牌，它的参数为145kw（190PS），290牛米，从参数上看远超于同级排量的发动机，甚至可以媲美1.8T的发动机， 的IHEC燃烧系统，应用了直筒型高滚流进气道、优化燃烧室、高压直喷系统以及高能点火系统等，能够有效提高燃烧充分性。热效率37.1%和自主首台满足国六排放法规的直喷发动机，足以证明奇瑞的实力。

在底盘上，奇瑞是少有的拥有正向研发能力的企业，艾瑞泽7是奇瑞iAUTO 的产物，全新的TX车型诞生于奇瑞全新的M3X ，单这一点就已经走在了自主品牌的前列。奇瑞扣分的地方在于发动机的产品线没有长安完整，2.0T还在研发阶段。

人们在提到国产 汽车 三大件时，总是首先会想到奇瑞，却对长安 汽车 选择性忽视，其实长安 汽车 的技术实力非常强。长安 汽车 已在中国重庆、上海、北京，意大利都灵、日本横滨、英国诺丁汉、美国底特律形成了“五国七地、各有侧重”的全球化研发体系。底盘方面，长安拥有P3、P4 ，P3 上主要针对小型和紧凑级车型，以及在研高端中级轿车、在研中型SUV等；P4 包括高端中大型轿车和SUV。并且在底盘调教上，长安品牌位列自主品牌的前列，底盘的厚重感和支撑性不逊色于同级别合资车型。

发动机方面，长安蓝鲸系列发动机涵盖了1.4T、1.5T、2.0T三款汽油发动机，其中1.4T最大功率116kW、最大扭矩260N·m，1.5T最大功率131KW，最大马力178Ps，最大扭矩

265N.m

在新能源领域，比亚迪是四者中当之无愧的 ，从最近传出的丰田将于比亚迪合作，采用比亚迪的电池就能看出来。我们重点说说燃油车领域，前阵子曾经传出消息，比亚迪的DM4.0-2.0T发动机点火成功，热效率可以高达38%，但是我们在衡量一个车企的技术水平时只衡量已经量产的技术。比亚迪目前拥有主流的1.2T、1.5T、2.0T发动机，目前来说只能说是主流水平。旗下车型沿用最多的代号BYD487ZQA的2.0T发动机,采用铝合金缸盖和缸体，最大功率151千瓦，最大扭矩320牛米，最大扭矩转速1750–4500转，数据水平只能说一般可以看出来比亚迪将更多的精力放在了混动车领域。

这就是我对这四个自主品牌技术实力的排序，你们怎么看？

这四个品牌，应该是自主品牌的前四名，应该没有多少人反对吧？有人说长城，说从技术层面来看，长城还真没资格和这四个站在一起。长城就是赶上好时候了，一款哈弗H6打 。我外观好看，空间大，配置高，然后三大件不出大问题，油耗高点也没事。长城也好，哈弗也好，没啥过硬的技术沉淀，还是趴在原有的东西上吃老本。能守成就不错了。

看最近股价就知道了，比亚迪风头正劲！股票的飘红，可以侧面反映出市场预期。比亚迪成为A股 市值超过5000亿元的车企，位列全球 汽车 厂商市值排名第四， 超过了奔驰、本田、通用，仅次于位列第三名的大众 汽车 。

要知道，比亚迪的销量可赶不上吉利长安，为啥市值这么高，股票这么疯涨？资本市场看的是未来。而比亚迪为什么被看重？技术！

引用谢灵运自吹的一句话： 才有一石，曹子建独占八斗，我得一斗， 共分一斗。换到 汽车 领域里，可以这么说，国有品牌技术算一石，比亚迪独占八斗，吉利、奇瑞、长安、红旗共得一斗，余者加起来都凑不齐一斗。

因为它是国产，因它起了一个很low的名字，让我们忽视了它技术上的 革命性创举 。我举个例子：奔驰推出一款发动机，2.0T，动力能达到百公里加速5秒，油耗百公里只需要2升，这技术是不是可以引起 汽车 行业的革命，是不是 了其他车企一个时代？

过去，插电式混动就只有比亚迪一个车企有，而现如今，上到豪华品牌BBA保时捷，下到普通合资的丰田大众，再到国产的荣威吉利，都纷纷推出了插混车型。为什么？这是市场趋势，这是潮流。这是行业变革的信号。比亚迪已经走到了前面。

就好像奔驰，找比亚迪合资创建了腾势，腾势X完全就是唐DM换了个壳而已。丰田也是如此，宣布和比亚迪合资建厂，开发纯电 汽车 ，新车将贴丰田车标。

请问，奔驰、丰田找比亚迪合资，是看重了它什么？品牌吗？资本吗？都不是，是技术！

我们一汽、东风、广汽、北汽等国企和丰田、奔驰、本田等车企合资，是用市场换技术，现在因为我们国产的技术，人家主动找我们来了。把比亚迪排 应该没人反对吧？

感觉奇瑞像是闷头研发的理工男，也不擅长营销，就一门心思的高技术。

奇瑞应该是国内 个正向研发的车企。知道什么是逆向研发吧？简单说就是拆人家发动机，然后仿制，山寨。因为装配工艺落后，没有核心技术，那时候国产车是真不行。而正向研发是自己设计发动机，最近奇瑞新出的两款中国芯发动机，热效率37.1%，代表了国内发动机的顶尖水平，不过有自主产权，却没有自主知识产权，人家奥地利人帮着研发的。包括底盘调校、装配工艺，奇瑞造车已经完全不输合资了，要不是变速箱和发动机调校匹配差，动力油耗表现还能上一个台阶。个人认为奇瑞是目前燃油车最好的国产品牌。

旗下瑞虎8P，捷途（保十年），都有过硬的产品力。

长安的蓝鲸动力系统和奇瑞的中国芯一样，都是有自主产权，没有自主知识产权，英国人帮着给弄的，分和谁比，和老三菱比是强了不少，不过比奇瑞的中国芯还差了点。都是最让人恶心的是动力虚标，动力没强多少，油耗也不见低，让我对其观感大幅下降。不过长安的做工用料，装配工艺还是不错的。作为国企，愣是把合资的福特给干趴下了，不靠合资，光是自己的自主品牌混得风生水起，确有独到之处。

让我不能原谅的就是虚标的问题，这不是欺骗消费者吗？

实话实说，吉利的技术积累其实并不怎么样，它收购的是沃尔沃轿车业务，不是技术。吉利是在福特手里收购的沃尔沃，18亿美金可能把发动机技术和 技术给你吗？有点扯虎皮拉大旗的意思，像是帝豪、博越这些畅销车型，和技术没什么直接关系，大多是靠营销。从装配工艺角度来说，近些年是有很大提升，包括NVH也从沃尔沃身上学了不少。但是动力弱，油耗高，并没有哪里特别出众。你说帝豪有什么技术含量？博越有什么技术含量？只能走一个物美价廉。

不过旗下领克子品牌，还是很有竞争力的，有资格和合资车一较高下。

传统燃油车领域技术水平最先进的应该依旧是奇瑞，虽然这几年销量表现不佳，但是技术储备和实力依旧在那。例如自主品牌最先推出的T1X ，热效率37%的1.5T发动机，以及接下来要装机的热效率40%的1.6T缸内直喷发动机。而且在变速箱领域也是自主品牌力为数不多有建树的企业。

而新能源领域技术最先进的肯定是比亚迪，这一点毋庸置疑。虽然现在是燃油车的 ，但是未来的大趋势肯定是新能源，所以比亚迪是等于是 个拿到未来 汽车 市场入场券的，所以这个技术储备肯定要为比亚迪加不少分。

至于吉利，虽然之前一直绑着沃尔沃宣传。但是在领克出现之前，沃尔沃对吉利并没有实质性的技术支持，最多在理念、管理和安全性等软实力上帮助吉利。所以吉利基本上还是在原有的技术水平上进步。不过随着领克的CMA ，以及最新的BMA 推出之后，吉利的技术突破应该会越来越快。不过这一切仍需要时间。

至于长安，在自主品牌中一直是存在感不高的一个。虽然销量一直不低，但是并不是一家以技术见长的企业。当然不否认其蓝鲸2.0T发动机不俗的实力。但是整体而言，并没有一个自己 技术领域。比较中庸，没有明显弱项，也没有明显强项。

综上分析，我的观点是，近期来看技术水平的先进程度排序是奇瑞>比亚迪>吉利>长安，远期的排序应该是比亚迪>吉利>奇瑞>长安。

不前进就是退后，五年前也许奇瑞可以谈什么技术 ，五年后的今天就再也谈不上了？从 、发动机、变速箱来讲，吉利完成了1.0T、1.3T、1.4T、1.5T、1.8T、2.0T的矩阵布局！变速箱有6速干式双离合，CⅤT，7速湿式双离合，自家6AT，爱信家6AT， 有CMA，BMA，DMA，总之什么样的车用什么 ，什么发动机，什么变速箱，都很有针对性，产品丰富！率先别人用上ACC，预碰撞系统，现在又 别人普及L2智能驾驶，这些都说明了他对沃尔沃技术的消化应用！反观奇瑞，一台中型SUV虎8上还用着小型SUV虎3一样的1.5T低效发动机，6速干式双离合！说他技雄厚？这有多尴尬

说技术的话，目前能自己生产发动机，自己生产发动机电脑，而且发动机电脑的程序都是自己写，还有自动变速箱，包括变速箱控制电脑，控制程序，都完全自己能做。时间最早的，我知道的只有比亚迪和奇瑞。吉利和长安，这几年也应该摆脱了供应商的控制影响。其他的大部分还是购买发动机，或者代工或者买技术。

比亚迪当年自己研发ABS，博士马上和比亚迪协商把两千多的价格降到几百块，后来比亚迪没有自己开发ABS，转而自己开发ESP。还有发动机，比亚迪和奇瑞都是最早能自己设计，自己生产，而且最难的是发动机管理电脑程序都是自己标定的。十年前左右，比亚迪F3是进口三菱发动机，现在的1.5，1.5T和2.0T发动机都是完全自己技术，自己生产，没有技术 纠纷。

还有新能源技术，传统 汽车 ，外资已经做了一百多年了，很多 都在别人手里。可是新能源技术不一样了，中国企业的技术是 的。电池，控制器，电机，我们 都能生产出最 的产品，目前新能源大巴只有比亚迪一枝独秀，其他厂也想，可是没有技术。纯电轿车只有特斯拉可以比划比划，混动只有比亚迪。

你好，题主，这里是车之国产，不请自来回答您的问题。

如果按照技术来说的话奇瑞排 无可厚非，国内最早研发发动机的是奇瑞，并且有了不错的成绩，现在的奇瑞车发动机质保10年或10万公里证明了奇瑞发动机的底气，奇瑞也最早拥有了自己的高端品牌观致，虽说定价高，销量低，但我们不能否认他是辆好车。

排第二的是比亚迪新能源，之所以排在奇瑞身后是因为新能源现在需要解决的问题很多，但是就国内来讲，新能源技术比亚迪一家独大，从微型车e1到中大型车唐，比亚迪新能源也得到了完善，因为比亚迪做电池出家，电池技术、电机技术都是自家生产，而其他车企都是拼凑，另外比亚迪电池电芯终身质保也是其他车企做不到的。

第三吉利，吉利完全靠收购和营销创出了一片天地，收购沃尔沃难道不是为了他的技术吗？有些网友回答沃尔沃不会提供技术给吉利，但吉利领克 汽车 多少还是有沃尔沃技术的，不排除吉利在运用到自家轿车上，相信吉利慢慢研究沃尔沃，渗透沃尔沃，为自己提供更多的技术

第四是长安，长安近几年的颜值在稳步上升，虽说长安是最早的军工企业，但发展到现在已经成了颜值最高的国产车，硬生生靠颜值和内饰拉高了自己的销量，并且比起自主二三线 汽车 ，长安的技术还是过硬的

好了，这里是车之国产，选车用车，为您提供高性价比的国产车资讯

我来排一下，首先请把长城加上！ ，长城不能忽略，因为这不公平，毕竟是全国SUV 名。第二，这个排名要分开，因为比亚迪是主打电动 汽车 ，伙在燃油车一起排名对他们也不公平。光从燃油车领域进行排名吧，又要分为轿车和SUV，轿车方面来看依次为:奇瑞(奇瑞发动机、变速箱可靠性最强)、吉利、长安、比亚迪。SUV排名:长城、长安、吉利、奇瑞、比亚迪。

一、如果按汽油机技术排行：1吉利、2奇瑞、3比亚迪、4长安。

理由：吉利收购沃尔沃并技术转化了博瑞博越及领克01、02，接着收购了莲花等品牌，入主了奔驰，前途无量，技术转化应该是恐怖级的。奇瑞发动机技术在国内是 的，其出口量也是名列 的，比亚迪在发动机方面也是有所创新的，长安脱胎于面包车生产线排在最后也就不足为奇了！

二、如果按新能源技术排行：1北亚迪、2吉利、3奇瑞、4长安

理由：比亚迪在三大电，特别是锂电池方面积累了深厚的功力有目共睹。吉利最早与知豆合作积累经验，并宣布2020年90%产量为新能源。奇瑞在 时间把QQ改为新能源EQ，市场反响也非常不错，当然与众泰E200销量还有一些差距！长安开始新能源还是晚了很久！

新能车悦：专注新能源 汽车 市场推广！

视美乐的评论

一、从公司角度来看

公司介绍：科大讯飞是一家专业从事语音及语言、自然语言理解、机器学习推理及自主学习等人工智能核心技术研究，人工智能产品研发和行业应用落地的 骨干软件企业。

科大讯飞作为探索中国人工智能产业的排头兵，在人工智能领域深耕二十年,公司始终坚持的社会价值是为经济社会发展提供阳光健康、高技术屏障、高附加值。下面就来扒一扒这家公司的长处：

优势一、国内人工智能的 ，技术水平国际

科大讯飞以"让机器能听会说，能理解会思考，使用人工智能建设美好 "为使命，承建有 新一代人工智能开放创新 、语音及语言信息处理 工程实验室以及认知智能领域的首个 重点实验室等 重要 。

优势二、业绩持续高增长，产业生态持续扩大

智慧教育和智慧医疗发展飞速，开放 、智能硬件、汽车业务表现亮眼，其中包括讯飞AI学习机销量持续增长、智医助理业务实现了基层常态化使用、发者数量和质量同步提升以及智能办公本、录音笔等硬件销售大幅增加。

同时，公司为开发者团队提供从初生、壮大到商业价值升级的全链路服务，并构建了讯飞AI营销 、讯飞智能工业 等能力 ，推动着AI行业生态持续不断的扩大。由于篇幅是有限的，科大讯飞的深度报告和风险提示的具体情况，这篇研报当中有我所整理的内容，点击即可查看：深度研报科大讯飞点评，建议收藏！

二、从行业角度来看

全球AI市场规模预期在2025年超6万亿美元，从目前的全球AI市场来看，其规模已超1万亿美元，中国的市场超1千亿元。人工智能产业的话，它形成了企业+行业+人力的 变革。企业数字化的局势发展日益凸显，智慧化应用能够将消费者潜在需求给满足。

就无人驾驶、语音识别、 系统、智适应学习和机器视觉而言，它们都是近几年备受关注的几个应用方向。各国政府大力支持人工智能发展，并将其纳入了 战略规划，释放积极信号。总的来说，我认为科大讯飞公司作为人工智能行业中的 企业，有望随着此行业的高速发展而从中获取较大红利。

实验室的标语

澳视产品采用外光源通过LCD液晶板输出，数字化显示方式，可以播放电视、计算机、DVD、VCD等多种数字和模拟信号，屏幕尺寸可以在40－200英寸间自由调节，而且由于是投影播放，眼睛对着的是幕布而不是强光源，既无辐射，又不伤视力。特别要说明的是：澳视投影机是 上 款能够接收播放电视的数码投影机，因为投影机集成度很高，各种电子元器件干扰强，直接影响射 信号的接收，在技术上难度很大；另外，投影机成本高，难以进入家庭。而澳视在技术上解决了干扰问题，由于核心技术上拥有自主知识产权，主要零部件除采用SONY的液晶外基本由自己研制并组织生产，降低了成本，使产品拥有了进入家庭的可能。这一切，保证了澳视国内首创、国际 的技术水平。

从此，成功经过研发期的澳视将转为市场竞争企业，竞争对象是 品牌产品。年轻的澳视优势何在，前景如何呢？徐中回答：我们有 的科技开发人才，经验丰富的生产厂商基础，还有SONY、SHARP等大公司的合作，由于国内没有投影机产品标准，我们严格按照国际标准设计和制造，产品质量能够保证。作为国内企业，对投影机这种复杂的高技术产品有售后服务上的优势，更了解中国人自己的市场需求，价格上也有一定优势，今后还要根据国情不断进行产品更新开发。大家一定还记得我国电视机等家电产品和国外品牌竞争走过的路，相信在投影机上我们也会拼出一条自己的路来。

市场是无情的，竞争要靠整体实力。面对资金、规模、经验、市场等方面都具有 优势的国际品牌，澳视必将面对比研发期更激烈、艰苦的挑战。值得庆幸的是，视美乐的年轻人已认识到这些并做了心理上的准备。他们知道离真正的成功还差得很远。

愿创业者们在挑战考验中不断成熟。 来源：2000年12月07日《中华工商时报》 “休学创业”和“学生公司”，曾是让大学生们热血沸腾的两个词；但据有关调查发现，大部分学生公司或卖或并，一半以上的公司由于资金问题根本无法投产。

在学生公司纷纷倒闭、创业失败的退潮中，由三位清华大学学生创办的“视美乐”却是一大亮点。

说视美乐成功，不仅指它在一年半的创业过程中，成功地从上海一百赢得5250万元的风险投资，一期250万元投入取得中试成功，4月又得到青岛澳柯玛集团追加的3000万元投资；北京总部1500平方米的办公室和研发中心、青岛3500平方米的现代化厂房和年生产能力10万台产品的生产线也在向世人证实：这是实实在在的创业。视美乐的产品——多媒体超大屏幕投影机的批量生产准备就绪，60余家经销商确定完毕，马上就要走向市场。

要成功，就要经历炼狱般的考验

同是大学生创业，为什么那么多公司折戟沉沙，而视美乐却能过关斩将最终成功？视美乐年轻的总经理、清华MBA徐中冷静地说：“首先要声明，我们从来没有认为我们已经成功，因为还未实现销售利润。无论成功还是失败，视美乐还是现在进行时。”

徐中对记者说：“创业之初，我们虽然是在校生，但王科和我都有在大企业 或工作过的经验，不同于其他在校生；现在公司总部由最初的3个人发展成40人，除了继续读硕士的邱虹云和3位在校博士，其余全是全职的职业人员，只不过他们都很年轻。我们更强调公司的职业化和专业化。市场，并不青睐‘学生’。”

堪称视美乐智囊的清华兴业投资管理有限公司总经理潘福祥目睹视美乐的一年半创业，发自内心的评价是：学生公司倒闭与每天大量公司尤其是中小企业倒闭是一样的，很正常。市场无情，不可能“我是学生公司，敬请高抬贵手”。任何公司要想成功都要经历一场炼狱般的考验。只要严格按现代企业制度、遵循市场原则运作，学生公司也能成功。

学生最缺乏的就是经验。不少学生公司效率低下，但谁也不知道到底问题出在了哪儿。同是清华创业的易得方舟网站总裁鲁军认为，学生创业盲目从事是失败的主要因素。发自内心的强烈的创业冲动、坚韧不拔的意志品质、良好的心理素质，是成功的三要素。不少学生公司则是一轰而上，有的甚至是在学校、媒体的推动下上阵的。好发明不等于好产品，一时的满腔热血也替代不了创业过程中必须的对挫折的忍受力和百折不挠的毅力。

一个实验室里的发明到产品中试到最后产业化批量生产到实现利润，所遇到的困难艰苦是难以想象的。在这个过程中，视美乐无数次想到的两个字是“绝望”。徐中回忆说，创业之初很多问题都想不到，连运作公司要多少钱都算不出来，不知该去要多少钱。在过去的570多天里，几个人都豁了出去，天天工作到深夜。邱虹云为解决一个技术难题索性24小时连轴转。光靠吃苦还不行，如果方向错误，吃苦反而会更加南辕北辙。“经常会发现，我们遭受的挫折以前有人说过。但许多事只有自己经历后才能记住。”王科说，一些困难大到绝望的地步，有技术方面的，也有管理和团队配合方面的，有时到了最危急的时刻。几番绝境逢生，终于走出绝望。

创业初步成功的视美乐、易得方舟等公司的创办者，大多是较理性的研究生而非本科生。管理和投资顾问远卓公司总裁李波也指出：“许多学生创业准备时间不足。有些创业组合是在很短的时间内完成的，没有磨合，创业目的不明确，很容易发生管理上的分歧。”

创造创业环境至关重要

走出绝望，还靠了云集在中关村的高校与科研院所里的技术 前辈、专业投资咨询管理等等各方面的力量。拿技术来说，他们遇到的每一项难题，几乎都是国内科研顶级水平的问题，全靠自己是不可能完成的。一面是学子登门求教、一面是前辈谆谆教导，不少教授、 成为视美乐的技术和管理顾问，清华园和中关村的智力资源给了视美乐强大的后盾和一双有力的翅膀。

“假如不是在北京、不是在中关村，我们不会成功。”徐中毫不讳言中关村优越的创业环境和兴业投资管理公司这样的中介给视美乐强大的支持。没有他们，视美乐不可能想到自己创业融资的风险投资方式，而非一次性由企业 ，也根本不可能出现“清华三学子身价3000万”的新闻，投影机也不过就是学生发明大赛上一项不错的发明而已。因为如果和别人合作做中试，按我国有关规定，无形资产入股只算35%，进行中试后虽可获得一笔钱，但进入产业化市场阶段，公司规模再扩大后，对发明者来说收益就很有限，科研人员根本不可能在这里面挣到钱。采取风险投资，发明者有可能占80%的股份。

众多学生公司最羡慕的是视美乐获得巨额风险投资和后续的发展资金。王科也总是对人津津乐道潘福祥如何说服上海一百勇涉风险投资，一百老总张引琪面对外观还十分简陋的投影机样机如何激动万分，澳柯玛的总经理鲁群生如何在1999年的最后一天冒风雪坐火车赶到清华园9号楼的学生宿舍，共商创业迎接新的一年。从上海一百到澳柯玛，实现的是从单纯依靠资金到产业化投资必须与富有经验的大电器公司合作的战略投资的转换。这次转换，是上海一百、视美乐、澳柯玛等各方本着如何更有利于事业发展的原则一起协商达成的。各家都踩到了自己的点上。

中关村管委会主任陆昊认为，视美乐成长过程中的创业孵化、中介服务至关重要。创业离不开天才的头脑，也离不开各种支持。把科教资源转化成现实生产力再转化成高科技中小企业进而成长为高科技大型企业是一条很好的创业路子。要知道，还有很多传统企业苦于找不到新的增长点，许多企业仍在被动“引进”，许多科研成果躺在实验室中……

教育部学生司徐司长和科技部火炬中心主任张景安认为，视美乐可能是未来实现科技产业长大的一条道路。尽管休学创业是否弊多利少的看法还在争论中，何时创业也值得商榷，但不可否认，大学生正在成为新经济的创业者。高等教育正在从精英化向大众化转变，两年来招生规模翻了一番，三年后大学毕业生将达到200万以上。到时候学生就业就不能只是现有就业机会的进入者，而应是新的就业机会的创造者。在此过程中，既要注重学校中对大学生创业素质的培养，又要下力气创造社会良好的创业环境，尤其是清除体制性障碍。

创业中人是 位的

徐中说，人，太重要了！许多学生公司夭折，一个重要原因是只有既是总经理又是总工程师的一个人，而我们有一批人。当初视美乐样机很难看，一百看中的就是视美乐有一个棒打不散的团队。

清华大学副校长龚克认为，坚韧不拔、学习与创新和凝聚人才的能力对闯过创业险滩至关重要。投资顾问潘福祥则认为，可以说，视美乐的初步成功，最大的成功甚至不是产品，而是精诚合作的团队。发明出投影机的“清华爱迪生”邱虹云、融资 王科、在企业工作过6年后到清华念MBA（工商管理硕士）的徐中，三人黄金组合是一步步磨合出来的。他们勇于正视问题，经受考验。7月，一向少年气盛的王科坦然告诉潘福祥，经过一段时间的运作，觉得徐中比自己更擅长管理，建议任命徐中为总经理，给他应有的名分。当初徐中是作为一个谈判者的身份与最初的策划者王科、邱虹云接触的。王科有这样的识见让老潘很感动：中国有多少企业最后失败在内讧、窝里斗！

视美乐起步靠人才，发展更注重人才。视美乐像所有长远打算的企业一样开始引入人才。王科访问硅谷，在微软见到500名清华人，王科与他们交流，鼓动他们回国加盟创业。视美乐最近的得意之笔则是在国内7所 高校举行了巡回演讲，并与30多位博士、硕士毕业生签约。

信息产业部的一位 认为，视美乐选择了一个具有广阔市场前景的高科技产品，中科院曾有研究员进行同类技术研究，但对邱虹云的技术自愧弗如。多媒体大型投影机超越了目前国内的传统电视， ，它可播放计算机、电视、DVD等多种数字及模拟信号，运用于教育、商业、家庭等领域。视美乐从一开始就立足与国际同类产品竞争、与国际 品牌合作。它的可贵之处还在于它拥有自主知识产权，拥有多项 。从信息产业来看，国内不能只走技术引进的路。

有 提醒：有了好发明、好点子不等于就能创业；创业也不等于企业的产业化生产运作，真正的磨练还在产品上市之后。但今天的视美乐雄心勃勃。他们说，在服务上我们要向海尔学习；我们要与多家科研院所和国内外大公司建立策略联盟；我们要先实现1个亿的年销售额，实现在二板上市，并利用全球资源发展成中国最 的高科技企业。

有人也许会撇嘴，“真敢想”。但为什么不呢？

与视美乐合作的日本索尼 表福井先生用结结巴巴的汉语表示赞赏：索尼当年也是在两个年轻人（井深大与盛田昭夫）的梦想基础上成长起来的。这不是大话，而是今天我们的企业应有的视野。

创新能力是发展的源泉

当然不能说视美乐已经成功，但可以肯定地说，它是开拓性的，它的意义已经超出了学生创业本身，预示着一个崭新的创业时代的来临。也许清华大学经济管理学院教授魏杰的一段话可以给创业者以方向性的启发——“新生代民营经济的一个显著特征是它的创业者基本都是接受过正规的高等教育，具有较高文化素质，而且大都在技术或管理上有特长，具有极强的技术和管理创新能力，在经营理念及管理方式上具有极强的现代意识……”

从技术人到管理人，从学生到企业家，视美乐也在探索新的企业管理和运行机制。徐中深感传统企业运作的老办法行不通：一是速度太慢，一是对人才缺乏有效的激励机制。而运作机制直接决定能否实现100%、300%的增长。面对WTO，意识一定要超前，甚至要有超欧美的理念，但究竟是什么，还得摸索。视美乐特别强调博采众长，建立学习型的组织。每 午3点，公司的Coffee　Club（咖啡俱乐部）里所有员工边喝咖啡边聊天，许多问题都是在这段时间交流出好点子的……

还不能说视美乐已经具有了魏杰教授所说的完整特征，但他们的管理不存在什么尾大不掉的机制转换，而一开始就是以全新知识结构自觉按照现代企业机制去运作的。在他们的Club里，在淡淡的咖啡香气和平等、充满梦想的聊天中，也许将诞生全新的管理模式与企业文化，也许会走出几个比尔·盖茨、乔伊斯……需要的，只是时间，只是更多的磨练。

来源：《经济日报》 2000年12月12日

富士康公司是哪里的

1、发展职业教育，培养实用人才。

2、加快职教建设，服务地方经济。

3、校企合作需要学校先动起来，以动制动，学校先热起来，以热传热。

4、科学是指挥官实践是战士经典语录

5、发展职教与办学理念类。

6、强化实践性教学，培养应用型人才。

7、大力发展职业教育，努力造就高素质技能人才。

8、学一技之长，创一片蓝天。学一技之长，创一番事业。

9、坚定服务地方信念争创全国 职教。

10、要想学艺快成才，请到职业学校来。

11、认认真真读职中，轻轻松松找份工。

12、着力培养大批高技能人才，着力提高全体劳动者素质。

13、 出费用，学到真技术，轻松来就业，事业有出路。

14、以就业为导向，办真正的职业教育。

15、家有万金，不如一技在身。

16、立足永康办职教，办好职教兴永康。

实验室文化标语

17、化学改善生存环境，共享绿色 ；科技创造美好生活，建设和谐家园。

18、就业是民生之本，职校是就业之门。

19、春风化雨谱华章，与时俱进争风流。

20、改革创新促发展职业教育更辉煌。

21、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

22、车间与教室合一，学生与学徒合一，教师与师傅合一，作品与产品合一，理论与实践合一，育人与创收合一。

23、千苦万苦，没有技能打工最苦，七算八算，读职业学校最划算。

24、培养企业急需人才促进当地经济发展。

25、读职校，受资助，升学就业两不误。

26、凡事不经实践检验就肯定这是愚蠢。

27、象牛顿那样执着，象法拉第那样勤奋。

28、读中职学技术，升学就业两不误。

29、走职教之路，育技术英才，创美好未来。

30、学生坐下来能写，站起来能说，走出去能干。

31、 出资学技艺，职教就业有优势。

32、中职学校拿双证，脱贫致富有保证。

33、感觉并不欺骗人，判断倒会欺骗人。

34、以精心育人为基本职责，以潜心研究为最大乐趣，以博采众长为学习品质，以善于合作为道德崇尚。

35、抓住机遇，积极进取，开创职业教育工作新局面。

36、今天选择中职校，明天走上致富道。

37、传闻不如亲见，视影不如察形。

实验室的标语有哪些

38、招得进，留得住，学得好，出得去，用得上，干得稳；

39、读中职学技术，贫困家庭能致富。

40、致富一家，带动一片，中职学校如你愿。

41、职业教育办得好，小康社会来得早。

42、耳闻不如一见，一见不如实验。

43、探索求知明理。

44、大胆改革，求实创新。

45、若想发家致富，职教为你铺路。

46、中职学校硬是好，升学就业路不少。

47、读职校，受资助，早脱贫，快致富。

48、接轨企业，发展职教，培养人才，服务地方。

49、一切推理都必须从观察与实验中得来。

50、在做事的同时学会做人，在成才的同时做到 。

51、中职学校学技能，进入社会样样行。

52、科学是指挥官，实践是战士。

53、以人为本是职业教育可持续发展的最好体现。

54、动手动脑，探求规律。实验室的标语 句句经典

55、我们都有一个富于想象力的大脑。

56、贫困孩子不要愁，职校受助有盼头。

57、探索生命奥秘，提高生活质量。

58、职业教育应该始终关注企业职工、关注农民朋友，关注学生、关注教师。

59、善学者尽其理，善行者究其难。

60、春色满园关不住，职教花开别样红。

61、培养科学态度，提高科学素质。

62、地位来自于特色，声誉来自于质量。

63、要致富，学技术，职业教育是门路。

64、职业教育是富民教育。

65、若想财运亨通，职教助你成功。

66、盲目去找工，不如读职中。

67、除了实验之外，没有别的办法可以识别错误。

68、就读中职不要怕，学到技能闯 。

69、换一种眼光看人才，换一种眼光看教育，换一种眼光看学生。

70、腰缠万贯，不如薄技在身。

71、一技在手，一世无忧。

72、呕心沥血育英才桃李芬芳，与时俱进谋发展春华秋实。

73、资助政策就是好，就读中职花钱少。

74、职业教育的地位需要我们用行动去争取；职业教育的作用需要我们用事实去证明。

75、虚争空言，不如试以易效。

76、三百六十行，行行出状元。

77、就业有门，创业有路，升学有望。

78、中职学生俏，企业争到要。

79、学科学知识，攀科技高峰。

80、兴趣是可以培养的，性格是可以调适的，能力是可以提高的。

81、化学改善生存环境，共享绿色 。科技创造美好生活，建设和谐家园。

82、千教万教教人求真，千学万学学做人。以服务为宗旨，以就业为导向，对准市场设专业；对准岗位设课程；对准实践抓教学；对准职业练技能；对准标准抓考核，对准需求育人才，对准自己创 。

83、虚争空言，不如试之易效。

84、到中职，学技能，就业踏入致富门。

85、实验是科学之父。实验室的标语(推荐篇)

86、大力培养技能型人才，全面提升劳动者素质，为当地经济建设做贡献。

117、 资助学技术，轻松就业有门路。

118、围绕市场办职教，办好职教为人民。

119、知之者不如行之者。

120、办好百姓满意的职校造就社会需要的人才。

121、职校是鱼，企业如水。与企业紧密接轨，建立校企双赢的联合办学模式。

122、要想家庭快致富，走进职校学技术。

123、报读职业高中，就业创业更轻松。

124、探索、求知、明理。

125、权然后知轻重度然后知长短。

126、一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切。

127、动手动脑，好学善思。

128、任何人都承认，实验是科学之父。

129、人人有才，智力多元。

130、树良好校风，创职校特色。

131、要想就业有出路，快到职校学技术。

132、就业靠竞争，上岗凭技能。

133、职业教育只能以特取胜，以质取胜。

134、化学千变万化，实验循规探秘。

135、提出一个问题往往比解决一个问题更重要。

136、就业是民生之本，技能是就业之源。

137、有变才有为，有为才有位。

138、资助政策就是好，为咱百姓解烦恼。

139、大胆探索，反复实验。

140、一切推理都必须从，观察与实验中得出。

87、农村青年要致富，就读职校有出路。

88、真知从怀疑开始。

89、借企业之水行职教之舟，以教育之本兴金华之业。

90、在职业学校学习，到五湖四海创业。

91、以服务为宗旨，以就业为导向。

92、独立思考，团结合作。

93、今读职校打基础，来日就业显身手。

94、中职毕业去打工，挣钱又多又轻松。

95、细心观察，认真分析，科学总结。

96、要想工作有门路，报读职校学技术。

97、职教使无业者有业，有业者乐业。

98、技能提升，职教先行。

99、学职业技术，走致富之路。

100、高起点，高质量，创建与当地经济接轨的职业学校。

101、走进中职校，跨进致富门。

102、就读中职好选择，学到技能好就业。

103、知识决定命运，技能决定人生。

104、校以育人为本，师以敬业为乐，生以成才为志。

105、任何人都得承认实验是科学之父。

106、出口畅，入口旺，学得活，用得上。

107、大力发展职业教育，全面提高国民素质。

108、以富民为主题，以服务为宗旨，以就业为导向，以改革为动力。

109、耳闻不如目见，目见不如实践。

110、正确操作，细致观察。

111、不挤高考独木桥，选择职校阳光道。

112、加强职业技术培训，提高就业竞争能力。

113、 技能特色，打造职教品牌。

114、不断改革发展，勇立时代潮头。

115、全面加强技能人才队伍建设，努力提高劳动者就业和创业能力。

116、权然后知轻重，度然后知长短。

1、当心药品腐蚀，请勿麻痹大意。

2、一防水患，二防火险，三防爆炸，四防触电。

3、进行实验要安全准备功夫要齐全。

4、调压变压，使用继电，硅油热包，用作热源。

5、正确操作，细致观察。

6、时刻注意人身安全，按章操作实验设备。

7、安全要求不离口，规章操作不离手。

8、残渣废液，不可入池，分门别类，各归其天。

9、实验安全来自细心警惕，事故源于瞬间麻痹大意。

10、危险化学药品，严格照章使用。

11、安全意识得过且过，危险隐患得寸进尺。

12、遵守实验规程，注意实验安全。

13、明火加热，通风在先，高压气瓶，放稳放远。

14、剧毒试剂，专人领取，金属钾钠，存放专点。

15、使用电器，先查电线，防止短路，防止漏电。

16、平安源于细节，细节决定安全。

17、实验安全你要守，人命安危在你手。

18、各种溶剂，勿贮太多，存于阴处，入夏尤然。

19、箱内容器，一定盖严，要放平稳，务贴标签。

20、认真细致，规范操作，科学严谨。

21、按照规章实验，防止生物危害。

22、不准回流，不开水冷，温度恒定，方可安眠。

23、最后离室，是个关键，水电气窗，闸销复原。

24、灭火用具，经常检查，急救药品，常备手边。

25、严守实验，操作规范。

26、安全意识在我心中，实验成败在我手中。

27、实验之中，不得擅离，及时观察，预防突变。

28、检验测试彻底做，实验顺畅无错误。

29、做实验时要留神，做个精明科学人。

30、水火无情，人命关天，安全 ，牢记心田。

31、慎用煤气，小心引燃，远离溶剂，远离实验。

32、加热过夜，最是危险，确需如此，要五保险。

33、遇有险情，先断电源，报警号码，随处可见。

34、实验室内危险多，大家切勿手多多。

35、和安全握握手实验平安，和违规挥挥手实验安全。

36、实验室内，保持整洁，不能用膳，不准抽烟。

37、轻轻拿，慢慢放，勤洗手，多通风。

38、安全守则要看真，上堂时候要留神。

39、实验室内危险多，安全 乐趣多。

40、安全实验三言两语，落实不能三心二意。

41、实验之前，准备在先，防护用品，一应俱全。

42、进行危险化学实验，需佩戴保护用防尘口罩。

43、实验安全要留神，一不小心祸终生。

44、实验安全你我知，大家遵守莫迟疑。

45、安全与效益结伴而行，事故与损失同时发生。

46、踏进实验室，安全是 ；专心不可失，成功必定得。

47、安全得之于众人之力，失之于一人之手。

48、实验室，守规则，追逐嬉戏要不得，顾己及人有品德。

1.化学千变万化，实验循规探秘；

2.正确操作，细致观察；

3.动手动脑，探求规律；

4.培养科学态度，提高科学素质；

5.动手动脑，好学善思；

6.学科学知识，攀科技高峰；

7.探索求知明理。

8.权然后知轻重度然后知长短。

9.任何人都承认，实验是科学之父。

10.探索求知明理。

11.一切推理都必须从观察与实验中得来。

12.动手动脑，好学善思。

13.虚争空言，不如试以易效。

14.动手动脑，好学善思。

15.大胆探索，反复实验。

16.实验是科学之父。

17.细心观察，认真分析，科学总结。

18.化学改善生存环境，共享绿色 ;科技创造美好生活，建设和谐家园。

19.除了实验之外，没有别的办法可以识别错误。

20.感觉并不欺骗人，判断倒会欺骗人。

21.虚争空言，不如试之易效。

22.独立思考，团结合作。

23.善学者尽其理，善行者究其难。

24.坐观垂钓者，徒有羡鱼情。

25.耳闻不如一见，一见不如实验。

26.化学千变万化，实验循规探秘。

27.耳闻不如目见，目见不如实践。

28.独立思考，团结合作。

29.真知从怀疑开始

30.大胆改革，求实创新；

31.探索生命奥秘，提高生活质量；

32.独立思考，团结合作；

33.化学改善生存环境，共享绿色 ；科技创造美好生活，建设和谐家园。

34.提出一个问题往往比解决一个问题更重要；

35.一切推理都必须从观察与实验中得来；

36.耳闻不如一见，一见不如实验；

37.任何人都得承认实验是科学之父；

38.科学是指挥官，实践是战士。

中国台湾省台北市?

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的 科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。

2018年5月11日，证监会核准了富士康 申请。6月17日，在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基（Milwaukee）建立其北美公司总部。7月，在硅谷成立新公司Industrial AI System。

扩展资料：

富士康科技集团持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至 各地的国际化版图。

在珠三角地区，布局深圳、佛山、中山、东莞、惠州、广州等地，深圳园区将打造成专注于科技研发基地和电子商务、电子模块大型贸易、新产品导入、人才培训中心，加速集团产业转型升级，力争成为珠三角地区产业转型升级的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、上海、南京、淮安、杭州、宁波、嘉善等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、液晶显示器、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，促进区域产业结构优化和升级。

百度百科-富士康

好了，今天关于“在实验室的标语”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“在实验室的标语”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。